在开展“四个文明”实践行动的全过程，公司自觉对标席大大总书记关于精神文明建设的重要论述，将其作为高质量开展好“四个文明”实践行动的根本遵循和努力方向，深刻认识开展“四个文明”实践行动对于推动公司省级文明单位创建工作的重要意义。制定《“四个文明”实践行动实施方案》，统筹生产经营和实践活动，积极组织实施，各部门主动认领工作任务，齐心协力，有力推动“四个文明”实践行动在公司范围内的贯彻和落实。

“四个文明”实践行动开展以来，坚持线上线下相结合，全方位、立体化、多维度加强此次文明实践行动的宣传引导，持续营造浓厚的活动氛围。线上在公司微信公众号以及MIS平台进行宣传，发出“四个文明”倡议；线下以部门为单位，组织全体职工学习文明实践行动相关文件，使每一位职工都深入参与到文明实践行动中来。在公司综合楼、生产楼张贴文明实践行动倡议书和宣传条幅，在职工餐厅内LED屏和电视循环播放文明用餐宣传标语以及宣传视频。坚持阶段性与持续性相结合，将文明实践行动作为一项长期进行的重要工作，在不同阶段分别就文明交通、文明用餐、文明上网、文明旅游进行重点宣传，推动实践行动规范化、常态化、长效化。

不断丰富“四个文明”实践行动的内涵和活动形式，促进活动开展真正走深走实。针对公司附近路况复杂、拉煤车辆较多的状况，开展“文明出行”宣传活动，倡导机动车礼让斑马线、按次序排队通行等“六大文明交通行为”，号召抵制开车接打电话、不系安全带等“六大交通陋习”；组织开展交通事故应急演练，切实提高公司交通事故应急处置能力以及职工文明出行意识。根据职工餐厅自助用餐情况，实时监督食物浪费情况，对浪费行为进行处罚。同时，组织全体职工签订《“文明交通、文明餐桌、文明上网、文明旅游”实践行动承诺书》，强化职工自我监督约束，促进“四个文明”真正成为职工的生活方式和行为习惯，推动公司精神文明建设工作真正落到细处、实处。