2024年，铁路运销党支部坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚定不移全面从严治党，按照“抓党建、强根基、促发展”的工作思路，聚焦“五力”提升，持续建强战斗堡垒，为建设一流运销公司提供了坚强思想和组织保证，为推动企业高质量发展汇聚了强大动能。

提升政治力，旗帜领航夯实主体责任

筑牢政治根基。坚持把党的政治建设摆在首位，制定年度党建工作要点，按月制定工作计划，明确工作目标、任务和措施。把及时深入学习政治理论作为规定动作，始终坚定正确政治方向、站稳根本政治立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把对党忠诚作为根本政治担当，指导公司上下自觉做到旗帜鲜明讲政治，坚定信心跟党走，干部职工对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心愈加坚定。

强化责任落实。切实履行党建主体责任，深化责任目标清单指引，科学统筹党建工作，专题研究部署党建重点工作5次，总结经验、研判形势、理清思路、改进提升，全面推动党建工作提质增效。强化“第一责任”和“一岗双责”，坚持抓住“关键少数”以上率下，切实做到业务工作和党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到“两手抓、两手硬”。层层签订党风廉政建设目标责任书10份，全体党员根据不同岗位特点做出廉洁从业承诺17份，形成了主要领导亲自指挥、分管领导直接主抓、班子成员“一岗双责”、党支部狠抓落实的党建工作新格局。

严肃政治生活。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等党内政治生活制度，常态化开展领导干部讲党课、重温入党誓词、政治纪律和政治规矩教育等活动，让党员在严格党内政治生活中接受政治体检、提高政治能力。用好批评和自我批评武器，引导党员干部开展积极健康的思想斗争，咬耳扯袖、红脸出汗，反躬自省、改过迁善，让毛病问题清仓见底、整改归零，真正达到了帮助同志、增进团结、促进工作的效果。

提升学习力，思想铸魂培育忠诚信仰

严格思想教育。认真落实“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，制订年度、月度详细学习计划和调研安排。坚持日常教育常态化，建立健全领导班子成员领学、党支部促学、集中研学、党员自学“四学联动”机制，切实抓好自主学习和自我教育，党员宗旨意识进一步提高，政治纪律和政治规矩意识明显增强。

把握学习重点。把党纪学习教育作为思想教育工作的龙头任务，坚持超前谋划、主动作为，制定党纪学习教育工作方案，通过专题会议研究、集中学习、研讨交流、专题党课、知识测试、专家宣讲等举措，组织学习党章、《中国共产党纪律处分条例》，带动党员干部在学纪、知纪、明纪、守纪上取得新进步新提升。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，通过领导带头学、全员覆盖学、结合实际学等方式，进一步提升全员思想认识和对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的重大意义和实践要求的理解，使全会精神深入人心，成为全体职工的思想共识和行动指南。

拓展教育形式。坚持线上线下相结合，在线下集中学习的基础上，用好“学习强国”APP，创新微信课堂，定期在微信公众号推送党的大政方针、理论政策知识、先进典型事迹等内容，累计发送47篇，方便党员利用休息时间浏览学习，帮助党员拓宽视野，加强思想政治建设。坚持理论学习与实践活动相结合，积极组织教育培训、红色基地践学等活动，赴神木市警示教育基地和家风馆进行参观学习，集体观看红色电影和《全国战斗英雄——陈理文》等党史学习教育专题片，开展“清明祭英烈”活动，帮助党员锤炼党性，提高思想觉悟，涵养过硬的政治品格。

提升组织力，砥砺成锋强化队伍素质

健全党建运行机制。坚持系统思维，加强顶层设计，不断完善党建制度体系，及时“立改释废”，修订完善党建制度24项，推动各项制度机制前后衔接、左右联动、上下配套，确保制度科学合理、可执行、能落地，推动党建工作有序开展。坚持突出党支部战斗堡垒作用这一根本，积极推进党支部建设标准化、党员管理信息化、党建活动项目化、过程管理流程化、工作记录台账化等管理工作，为党支部组织力提升奠定了坚实基础。

深入推进党组织建设。在党务工作者选优配强、培优育好、正向激励上下功夫，打造了一批政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质党务工作者队伍，年内有1位同志受到上级党委表彰。持续完善党员活动室、党风廉政建设室建设，把党员活动室真正打造成了提高党员综合素质的坚实阵地堡垒和加强组织建设的“党建之家”。强化党建工作经费保障，在年度预算中专门列支了党建工作经费，坚持专款专用，严格规范使用程序，保障了公司各项党建工作的顺利开展。

抓好发展党员工作。严把党员“入口关”，规范发展党员工作程序，做到“成熟一个、发展一个”，年内新发展3名预备党员。坚持管好用好《发展党员信息台账》，建立入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员信息台账，实时动态更新完善。重点扩大对入党积极分子和发展对象的培养教育，通过集中培训、实践锻炼、谈心谈话等方式，提高入党积极分子和发展对象的思想政治素质。

提升监督力，久久为功净化内部生态

加强党纪学习教育。坚持把加强纪律建设作为全面从严治党的治本之策，在学深悟透《中国共产党纪律处分条例》上下功夫。扎实开展警示教育，组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，深刻剖析违纪典型案例，注重用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。结合党的“六项纪律”，全面查找违纪风险点，检视在纪律教育、监督执纪等方面的不足，并组织党员干部交流讨论工作岗位中的风险点和防范要点，织牢织密廉洁防护网，营造了风清气正的政治生态。

强化监督管理。扎实做好群众身边不正之风和腐败问题集中整治、落实中央八项规定精神纠治违规收送礼品礼金等作风顽疾、违规吃喝问题专项整治等工作，压实责任、梳理任务、强化措施，持续加大靶向监督力度，营造遵规守纪、廉洁自律的良好氛围。紧盯“五一”、国庆等重要节点，坚持和完善节前教育提醒、节中监督检查、节后督促整改等工作机制，一个节点一个节点坚守，锲而不舍、串点成线，筑起遏制“四风”滋生蔓延的牢固防线，有力推动节日风气持续向好。坚持严管与厚爱相结合，加强对党员干部“八小时外”行为的规范，明确对党员干部“社交圈”“生活圈”的要求，并采用谈心谈话、发放节前廉政提醒短信等方式对党员干部进行提醒，坚决杜绝党员干部犯错误、走歪路。

加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，专题研究意识形态工作3次，按月开展意识形态领域分析研判，持续开展“我们的节日”“道德讲堂”等精神文明建设活动，弘扬正能量，凝聚向心力。注重舆情收集、分析、研判、处理，对微信工作群、朋友圈等进行监督管控，强化宣传信息发布前审核工作，努力构建线上线下联动管理的舆情管理工作格局，始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。

提升战斗力，笃行实干彰显先锋力量

深化主业融合。高度重视党建工作与中心工作相融合，抓纪律、强作风，不遗余力加强企业文化建设，持续提升公司凝聚力和战斗力。面对煤炭市场下行、煤源及客户不稳定、销售协同机制不匹配等内外部重重压力，公司研究分析市场，精准把握内外部形势，稳煤源、抢市场、争运力，稳步推进销售发运工作，企业发展总体呈现稳中向好趋势。

强化队伍建设。针对公司人员编制少、业务工作重的现实情况，要求党员干部练好基本功，成为行家里手，出真招、办实事、求实效，党员干部注重加强工作调研指导，通过工作部署、组织调研、专项活动、跟踪督办、情况通报等形式，推动工作落实落地。针对不同党员不同时期的问题，党支部书记广泛开展谈心谈话，坚持把思想谈深、把工作谈实、把问题谈透，引导帮助谈话对象找准病因、对症下药，使问题得以从根本性解决。在党支部的培训教育下，党员干部职工的积极性和责任心得以充分激发，面对风险挑战，很多同志持续发扬牺牲精神、忘我精神，加班加点、任劳任怨，从不叫苦、从不喊累，充分体现了党员的先锋模范作用和公司干部职工的责任与担当。

加强典型宣传。坚持正面引导，用好用活各类宣传载体，深入挖掘宣传素材，持续加强宣传力度，及时将公司担当作为的工作动态和亮眼成绩宣传出去，积极传播“铁路运销好声音”，实现新闻稿数量和质量双提升，年内发布新闻稿95篇，同比增长38%，多篇稿件更是引起了热烈反响，进一步展现企业风采、鼓舞职工士气，激励公司上下团结奋进、攻坚克难，有效提升了公司知名度和行业影响力，助力经营业绩提升和公司长远发展。