八月的关中大地酷暑难耐，但在陕西渭河发电有限公司（以下简称渭河发电），企业用心用情办好每桩暖心事，像一场及时雨，给夏日的‘渭电家园’带来一阵阵“清爽”。

在党史学习教育工作中，渭河发电坚持把以学促思和以践促悟结合起来，用党史中跨越时空、历久弥新的精神力量，引导全体人员塑形铸魂，凝聚思想，明确目标，推动企业高质量发展。

尽心办实事

“现在在休息室就能吃到喜欢的饭菜，品种丰富又美味！”8月9日中午，在渭河发电集控中心#5机组休息室，运行员工们从食堂服务人员手中接过预定的饭菜，开始轮换就餐。

年初，为满足员工的餐饮需求，渭河发电开始对投入使用31年的员工餐厅进行社会化管理运营及改造。完成了大厅亮化，后厨功能区分和配套设施投入；安装智慧餐饮系统，实现线上结账、随时查询消费清单等功能；成立伙食管理委员会，制定完善各项管理制度。改造后的餐厅面貌焕然一新，就餐环境大为改善，饭菜质量大幅提升，员工纷纷称赞。

迎峰度夏期间，领导班子成员深入生产一线、各班组开展高温慰问行动，共计为坚守岗位的生产人员发放17部电子血压仪，各式饮料1100箱，防暑药品3018盒，西瓜3500公斤，让一线员工在炎炎烈日中感受到了物质、精神上的“双清凉”。

此外，渭河发电还完成工资薪酬分配机制改革，使工资分配向一线员工倾斜，单身公寓楼改造正在如期进行，一项项暖心工程，一件件心系员工的实事，凝聚了人心，鼓舞了干劲。

奋力开新局

进入7月份，陕西省电网多次发布电量供应紧张，陕西电网面临拉闸限电。渭河发电生产系统全员行动、齐心协力，保尖峰、抢低谷，努力提升机组负荷率，截至8月24日，机组连续安全运行5565天，为电网正产运行提供了有力的支撑。

针对员工技能提升，为员工搭建干事创业广阔平台，围绕安全生产开展各类培训，鼓励和支持员工考取各类资格证书，激发员工前所未有的工作热情和创新潜能。在培训的基础上，通过实施技术创新、人才驱动战略，广泛开展“五小”群众性技术革新活动，更好地发挥各类人才潜力。去年收到小建议、小革新共24份，部分已实施应用到实际工作中，创收经济效益约55万元。

创新营销新模式，积极开拓市场。5月份下发文件《全员电量营销管理办法（试行）》，签订新增双边交易电量482万千瓦时，并与4家电力用户达成2022年合作意向，代理总电量7000万千瓦时。开启工业旅游AAA景区建设，今年已接待3批西安交通大学自动化学院学生。

党建融入精心培育“五星”示范岗，在多领域充分发挥“五星”示范岗人员先锋模范作用和青年职工生力军作用。结合“六查六严”“暴雨天气防御”“汽车接卸煤”等工作，成立党员突击队及青年突击队，确保生产现场安全稳定。努力把党史教育学习成效转化为工作动力，营造出踏踏实实干工作，齐心协力抓落实的良好风气。

恰是百年风华正茂，渭河发电以“耳到”“眼到”“心到”“行到”深入推进党史学习教育，把党史学习教育过程中激发出来的信念信心、热情激情，转化为实际力量，不断刷新成绩，推进企业持续高质量发展。